一、企业简介
苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台,在中国和日本拥有两家上市公司，2017年进入世界500强。2017年，苏宁以1932.75亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过8700亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。
苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。
一、项目介绍
苏宁小店项目是大苏宁生态圈中距离顾客最近的一环，除了捕获用户、贡献业绩之外，更是苏宁品牌形象露出，承接苏宁用户最后一公里的服务需求、推广苏宁各产业链产品的平台，承载着为苏宁品牌增值的责任。小店项目成立于2016年3月，O2O模式是小店跑赢其他竞争对手的特点。线上App和线下社区店、CBD店、大客流店三类店面类型，为不同的客群匹配不同的商品功能规划，为用户提供便捷优质的生活服务。
店铺模型：小店主要分社区店、CBD店、大客流店（包含地铁，车站、医院、学校等）。
社区店：主要面对家庭生活用户，满足其基本生活需求，提供便捷的生活方式，针对这一功能的匹配，社区店在商品规划上侧重基础食品、水果、低温乳品等日配商品，日用品及其他生活快消品。
CBD店：主要面对办公室白领及有一定消费实力的中产用户，加强了休闲零食，饮料，低温乳品，收银台热食及方面速食的配置。
大客流店：大客流店的商品规划会在社区店的基础上做减法，针对地铁，车站等地点，突出饮料，休闲零食及收银台热食。在学校，医院等地点，突出医务用品，饮料休食等具有特别需求的商品。
三、招聘岗位
（一）苏宁小店店长
岗位职责
1、负责店内人员排班、出勤安排；
2、负责门店日常卫生管理，按照区域负责制合理安排，具体包括店内外环境卫生，店外具体包括店外店招、地面、门、玻璃墙、店外运营设备（摇摇车）；店内具体包括地面、商品、货架、收银台区域、库房卫生清理；
3、负责并监督商品的订货、补货、进货验收、调价、调拨、退换、商品陈列、商品订货、商品质量等相关管理工作；
4、负责门店资金、商品、防盗等安全管理。
5、组织、实施盘点及日常抽盘工作，并安排盘点后的帐、物核对工作。
（二）苏宁小店营业员
（二）苏宁小店营业员
岗位职责
1、负责每日店内外环境卫生清理和货架、冷柜、收银台的商品陈列及补货工作；
2、负责商品质量检查、门店商品价签规范使用工作；
3、负责商品订货、到货跟踪、收货工作；
4、负责做好收款及现金上缴工作，负责线上订单商品配货、包装及送货工作。
四、晋升通道：苏宁小店营业员——小店储备店长———小店店长——城市经理
五、薪资待遇：
营业员：底薪2800+餐补200~300元+提成（销售额*1%*系数）
店 长：底薪3600~4300+餐补300~500元+提成（销售额*1%*系数）
六、简历投递方式
邮箱投递地址：14010417@cnsuning.com
联系人：福建苏宁人力资源部
联系电话：0591-83945607/18650397292
