福建华南女子职业学院外籍教师管理暂行规定

闽华南〔2015〕37号

为规范我院外籍教师的聘请和管理工作，根据国家外国专家局、福建省外国专家局、福州市公安局出入境管理处对外籍教师管理的有关规定，结合我院实际情况，制定本暂行规定。

一、基本原则

（一）外教的聘请应坚持“按需聘请、注重实效”的基本原则，要充分尊重和发挥外教在外语教学、专业学科和中外合作办学等工作中的重要作用，使其为学院的教学及学科建设的发展服务。学院外事处负责外教的统一管理，并负责来校手续办理及生活安排等方面的工作；学院各系、部负责安排外教的教学工作。

（二）外教应遵循中国的有关法律、法规，以及有关外国专家的管理规定；尊重中国的宗教政策，不得在学生中传教；按期完成工作任务，保证工作质量，接受教学检查和评估。

二、聘请程序

（一）外教申报

每年4月及11月，学院系部须将下学期所需聘请的外教人数及基本情况上报外事处。外事处根据所需外教情况，统一报校领导审批后，方可聘请。

（二）基本条件

外教要求有本科以上学历或学位，具备两年以上教学经验或持有TESL证书，优先考虑母语为英语的外籍人士。所聘人员应对我国友好、愿与我方合作，身体健康，年龄原则上在60岁以下。我院友好合作院校派遣的外教、曾获省级别以上“友谊奖”的友好人士、对我院发展做出巨大贡献的可不受限制。

（三）聘请方式

外事处根据需要寻找合适外教人选，所聘外教应递交护照复印件、简历、体检证明和相关证书等申请材料，经外事处初审，由外事处和系、部共同通过面试、电话或网络视频等形式决定是否聘用。面试结束后，由系部提出聘用意见，分管教学和分管外事工作的院领导签字同意后，外事处负责办理聘用外教的签证手续。

（四）工资标准

参照国家外国专家局、福建省外国专家局的有关标准，结合我院实际工作情况，按照学历、学位等专业要求，制定相应的工资标准，工资按月发放。根据《中华人民共和国个人所得税法》的有关规定，工资收入达到纳税标准的外教，应依法交纳个人所得税。

（五）合同签订

所聘外教经审核确定后，由外事处将中英文聘用合同发给受聘方，经受聘方确认签字后，方可办理聘请手续，聘请合同期限一般为一年。

三、签证办理

由外事处向福建省教育厅国际交流处和福建省外国专家局提交《福建省聘用外国文教专家申报审批表》、《外国专家来华工作许可申请表》等申请材料，经省外国专家局审批通过后，向受聘方出具《外国专家来华工作许可》及《签证邀请函》，由受聘方在国外使领馆自行办理入境签证。根据福建省外国专家局的规定，外教来华工作必须购买保险，外教可以自行选择在国外或是国内购买保险。

四、到校手续

（一）住宿安排

根据我院情况，外教的聘任期一般为一年，被聘者一般在开学前一周到任。外教来校前，外事处安排外教住房事宜，负责外教宿舍内水、电、网络、电话等设施的开通。负责外教的机场接送及到校后的住宿安排，充分保证外教平安到校，顺利入住。所有应聘外教都应当居住在学院专家楼，外事处负责专家楼的后勤保障以及日常维护。

（二）居住登记

外教到校后，由外事处及时组织外教前往福州市公安局上街分局办理暂住证。

（三）体检手续

由外事处组织外教前往福建省出入境检验检疫局办理体检手续，体检合格，获得《健康证明》后，方可完成聘用外教的其他手续。

（四）外国专家证办理

由外事处向福建省外国专家局申请办理外国文教专家证，申请专家证所需要的保险，由受聘方选择在境外购买或在国内购买，费用由受聘方自行承担。

（五）居留许可证办理

由外事处组织外教前往福州市公安局出入境管理处填报《外国人签证、居留许可申请表》，统一办理外国人居留许可（通常为一年期）。

五、生活管理

（一）外事处在外教到校后及时向其介绍学校情况、帮助其熟悉学校环境。介绍相关管理人员及服务人员，使外教尽快熟悉周围的生活环境，并及时向外教宣讲应遵守的法律、法规。

（二）外事处工作人员应及时做好告知工作，在外教入住专家楼期间，自行承担伙食和洗衣产生的费用，做好沟通工作，避免产生误会。

（三）外事处应关心外教的生活，定期征求外教在生活方面的意见和建议。对外教提出的合理要求应尽量尽快满足；如有些问题限于条件暂时无法解决，应及时做耐心、细致的解释工作，杜绝因我方沟通不及时、不到位而产生的误解。   

（四）外事处尽可能一年一次组织外教参观文化景点，安排外教参加有益的文娱活动，使外教劳逸结合，保持良好的工作状态；同时也通过活动使外教了解我国悠久历史和灿烂文化，加深他们对中国人民的友谊。

（五）外事处在外教任教期间要及时向他们传达学校的各种重要通知。及时通知并鼓励外教报名参与各种文娱体育公共活动如运动会、校庆等。

六、教学管理

（一）课程安排

系、部协商安排外教课表，对外教的教学计划、教学内容要进行精心安排，其教学工作量一般每周不少于18学时；增加或减少时，应以合同方式确定。系、部应及时向到任外籍教师介绍我国的教育方针、政策、教学制度、学校的人才培养目标、教学组织、教学计划和教学中的重大改革和重大问题，以及讲解学校及本专业的教学管理规定，如上下课时间规定、请假规定、教学检查、教学评估要求等。系、部还应定期召开外教教学工作会，并将外教课表、学生名册等发放至外教，告知外教学生成绩的考核方式，可根据需要安排外语教师或专业秘书作为外教协调人，及时沟通和反馈外教教学情况。

（二）教学检查

系、部应做好外教评教工作，评教的结果报给外事处留档，评教结果可作为是否继续聘用外教的重要依据之一。

（三）外教应遵守我国法律和学校的各项规章制度。凡影响正常教学的个人活动，如因病因故调课、缺课等，均需事先得到系、部负责人的批准；如外教违反规定造成教学事故，系、部应立即对其提出批评并有权要求其采取补救措施。

（四）尊重外教的宗教信仰，但不允许他们在教学中进行传教或宣传宗教的活动。在教学中一般性的涉及宗教背景和有关知识的介绍，不应简单的被视为宣传宗教。

（五）外教在校工作期间的其他相关活动，由外事处负责协调。

七、离校手续

外教完成教学任务合同期满后，由外事处负责外教的离校工作，包括工资手续的办理及换汇、宿舍交接、机场送行等工作，保证外教安全离校回国。

福建华南女子职业学院外事处

二〇一三年十一月二十日